TVRUS
Денежный вопрос Работа и работодатель Юридическая помощь

Кто ответит?

ноутбук и кофе

Неосторожное движение и вот уже кофе пролит на рабочий ноутбук. Конечно, это может случиться с кем угодно. А вот если вы, разозлившись, разгромили рабочий компьютер – это уже совсем другая история.
Должны ли работники оплачивать ущерб в любом случае? Или за все платит шеф?

Как работник, вы обязаны бережно обращаться с такими рабочими материалами, как компьютеры, инструменты или служебные автомобили. За ущерб, нанесенный намеренно или по неосторожности ответственность несете вы.

Но! Если вы что-то повредили на рабочем месте, ваш работодатель должен доказать факт несоблюдения служебных обязанностей и сумму ущерба. Только тогда вас привлекут к ответственности. Это регулируется Гражданским кодексом (BGB § 619a).

Работнику не придется ничего оплачивать, если повреждение нанесено случайно. Например, кофе случайно опрокинулся на ноутбук. Это считается просто халатностью. Такое может случиться с каждым. В этом случае ущерб платить не придется. Это дело вашего работодателя.

Тем не менее, если вы причините ущерб, которого не должно было произойти, это уже будет считаться умеренной небрежностью (mittlere Fahrlässigkeit). Согласно BGB (§ 276), это уже серьезное упущение.

Например, ошибка кассира. Она опечатывается и вводит 500 евро вместо 50.

При умеренной небрежности ущерб делится между работником и работодателем. При этом он решает, сколько вы должны заплатить как работник за причиненный ущерб.

Следующие вопросы и факторы играют роль:

Какова сумма ущерба?

Какова степень риска?

Сколько вы зарабатываете?

Какую должность вы занимаете?

Какова ваша рабочая нагрузка?

Как долго вы работаете на фирме?

Условия вашей жизни.

Кстати, ваш шеф тоже несет ответственность за ущерб, если он правильно не проинструктировал вас, игнорирует обязательства по охране труда и технике безопасности или если ваше рабочее оборудование не в порядке.

А как обстоят дела с ответственностью при намеренном причинении ущерба? В этом случае за все придется отвечать, поскольку работник совершает действие с намерением.

Если вы подвергаете людей риску, возникает уже грубая небрежность (grobe Fahrlässigkeit. В этом случае вам придется оплатить ущерб одному.

Вы можете рассчитывать только на освобождение от ответственности в очень редких случаях, например, если сумма ущерба намного превышает ваш доход, что ставит под угрозу ваше существование.

Какое страховое покрытие применяется в случае повреждения? Все зависит от того, как вы застрахованы.

Уточните, покрывает ли ваше страхование от ответственности за причинение вреда (Haftpflichtversicherung) причиненный вами ущерб.

Врачи, юристы, налоговые консультанты – страхование профессиональной ответственности (Berufshaftpflichtversicherung) является обязательным для многих профессий.

Благодаря обязательному  страхованию работников предприятия (Betriebshaftpflichtversicherung) ваш работодатель может снизить риск ответственности. Это покрывает травмы, материальный ущерб и финансовые потери.

Фото: StockSnap/pixabay.com

Похожие публикации

Вина должна быть доказана

Ирина Гайдук

Налог из-за повышения пенсии

Ирина Гайдук

Налог солидарности останется и в 2021 году

Wir verwenden Cookies, um Ihnen das beste Nutzererlebnis bieten zu können. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Ich stimme zu. Cookie-Nutzung.

Datenschutz & Cookies