TVRUS
Работа и работодатель Юридическая помощь

Обязан ли сотрудник перерабатывать?

уставшая работница

В принципе, все оговаривается в трудовом договоре. Тарифные и коллективные договоры могут предусматривать исключения, как и Закон о рабочем времени (Arbeitszeitgesetzt). Это касается, например, тех, кто работает в клинике.

Если сотрудник, принятый на неполный рабочий день, будет постоянно перерабатывать, то у него это весомый аргумент, чтобы доказать, что его ставка негласно преобразовалась в полный рабочий день Vollzeitstelle. (Landesarbeitsgericht Hamm, Az.: 8 Sa 2046/05).

Предложение о том, что сверхурочные выплачиваются с зарплатой является недействительным. Поскольку в этом случае  ущемляются права работников. В такой ситуации невозможно учесть, сколько переработки было. (Bundesarbeitsgericht, Az.: 5 AZR 517/09).

Фото: pressmaster/depositphotos.com

Похожие публикации

Если шеф отправляет домой

Ирина Гайдук

Если ключ потерялся

Вина должна быть доказана

Ирина Гайдук

Wir verwenden Cookies, um Ihnen das beste Nutzererlebnis bieten zu können. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Ich stimme zu. Cookie-Nutzung.

Datenschutz & Cookies