TVRUS
Работа и работодатель Юридическая помощь

Забыли важную деталь

сверхурочные

За надуманный дисциплинарный проступок секретаря Ингу В. уволили без предварительного уведомления. Считая это несправедливым, женщина сразу же обратилась в суд. Во время процесса стороны договорились, что fristlose Kündigung будет заменено на обычное увольнение с положенным оплачиваемым сроком отработки. При этом судья отметил, что накопленные дни отпуска тоже должны быть оплачены.

Но оказалось, что помимо отпускных дней, у сотрудницы были накоплены и сверхурочные часы. Как и все на фирме она вела Arbeitszeitkonto. Все накопленные часы отгуливались. И почему-то это обстоятельство нигде учтено не было.

Пришлось Инге Б. опять обращаться в суд с требованием оплатить переработанные часы, поскольку отгуливать их она уже не могла, а шеф платить отказался.

И суд признал ее правоту. Поскольку в первом процессе количество сверхурочных часов учтено не было, а соответствующие претензии из-за увольнения удовлетворить не могли, все сверхурочные часы фирма обязана была оплатить.

BAG, Az.: 5 AZR 578/18

Фото: Elnur_/depositphotos.com

Похожие публикации

Кто ответит?

Ирина Гайдук

Ограничения скорости до 10 километров

Ирина Гайдук

Зaрплату повысят только послушным

Лариса Фатина

Wir verwenden Cookies, um Ihnen das beste Nutzererlebnis bieten zu können. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Ich stimme zu. Cookie-Nutzung.

Datenschutz & Cookies