Существует ли определенное количество часов, которые должен отработать сотрудник, работающий только на базис?
Alla S., Cuxhafen
Работа на базис считается постоянной занятостью. Поэтому у вас есть право на отпуск и на продолжение оплаты (Entgeltfortzahlung) в случае болезни.
Выплачиваемая заработная плата не должна опускаться ниже порога минимальной заработной платы или минимальной заработной платы, вытекающей из коллективного договора.
Оплата более высокой почасовой ставки, конечно, может быть по договоренности с работодателем. Но лимит в 450 евро вы превышать не должны.
Foto: michaeljung / depositphotos.com
