Мария А. очень расстроилась. Она работала неполный рабочий день при трехдневной неделе и поэтому имела право на 14 дней отпуска в году. Из-за пандемии в 2020 году она работала по сокращенному графику. Соответственно, работодатель сократил ей 2,5 дня отпуска.
Молодая женщина с этим не согласилась. В это время от нее требовали, чтобы она была готова в любой момент работать, если бы ее вызвали.
Однако судьи отклонили ее требование о недостающих отпускных днях. Причина очень проста. При отсутствии трудовой активности нет необходимости и в отдыхе. LAG Düsseldorf, Az.: 6 Sa 824/20
Foto: AndreyPopov / depositphotos.com
