Психологи обеспокоены психическим состоянием работающих людей в Германии. Многочисленные кризисы дают о себе знать. С начала года резко возросло количество пропусков работы из-за депрессий и тревожных расстройств.
Психологическая нагрузка на сотрудников немецких компаний резко выросла в первом полугодии 2023 года. Об этом свидетельствуют данные одной из крупнейших общенациональных компаний обязательного медицинского страхования – коммерческого фонда медицинского страхования KKH. Такого роста в последнее время не было.
По информации фонда, пропуски работы из-за психических заболеваний за 6 месяцев составили 303 дня на 100 застрахованных лиц. Это на 85% больше, чем в прошлом году за аналогичный период. В первом полугодии 2022 года работники пропустили только 164 дня из-за психологических проблем.
«Это развитие вызывает тревогу, потому что мы почти достигли уровня всего 2022 года. Особенно сильный рост невыходов на работу указывает на то, что число случаев тяжелых и хронических психических заболеваний возрастает», — говорит профессиональный психолог KKH Антье Юдик.
Беспокойство психологов вызывает и тот факт, что остальным сотрудникам приходится компенсировать рабочие часы коллег. У них также могут развиться психические болезни из-за двойной нагрузки и последующего истощения.
Массово растет не только число пропусков из-за психических заболеваний, но и количество сотрудников, которые берут больничный. По информации фонда страхования, уровень нетрудоспособности повысился в 2023 году на 32%.
Чаще всего больничные в первом полугодии 2023 года работники брали из-за депрессии, острых стрессовых реакций и нарушения адаптации.
Репрезентативный опрос подтвердил статистические данные. 90% респондентов ответили, что хотя бы иногда испытывали стресс на работе в этом году, а половина из них – очень часто. Около 60% работников отметили, что в последние пару лет уровень стресса повысился из-за кризисов, инфляции и высокой требовательности начальства.
Фото: ArturVerkhovetskiy / depositphotos.com
