Для многих жителей Германии даже установленный законом минимальный доход — это не гарантия достойной жизни, особенно в крупных городах. Экономисты предлагают региональную дифференциацию: ввести разные ставки минимальной зарплаты в зависимости от стоимости жизни.
Пример из жизни
Фабиен Марквардт — парикмахер, мать-одиночка из Мюнхена. Несмотря на постоянную занятость, она получает лишь 12,82 евро в час, что в её городе едва покрывает расходы на аренду жилья, коммунальные услуги и питание. Её история — не исключение: около трети немцев живут «от зарплаты до зарплаты», а 15% — за чертой бедности.
Почему единый минимум — не решение?
Хотя введение минимальной оплаты труда в 2015 году было позитивным шагом, резкий рост цен (особенно на продукты и жильё) свёл этот эффект на нет. В то время как в сельских районах 1700 евро в месяц позволяют сводить концы с концами, в городах типа Мюнхена, Гамбурга или Дюссельдорфа — этого едва хватает на аренду квартиры.
Что предлагают экономисты?
Многие специалисты выступают за региональное деление минимальной зарплаты, по аналогии с США и Канадой. Например, в Нью-Йорке минималка — $16.50, тогда как в сельских штатах — около $14.70. Это учитывает разницу в стоимости жизни и помогает сохранить покупательную способность.
Спор вокруг реформы
Противники идеи опасаются роста бюрократии и социального неравенства между регионами, особенно в Восточной Германии. Также обсуждается идея различий по отраслям: например, в сельском хозяйстве хотят платить сезонным работникам лишь 80% от минималки. Это вызвало резкую критику со стороны СПД, напомнившей, что закон гарантирует равную оплату за равный труд.
Имеются ли исключения?
Да. Уже сегодня ученики, стажёры и молодые работники не подпадают под общий минимум. В Великобритании и Нидерландах ставки также зависят от возраста.
Но для большинства людей всё это — мало что меняет. Цена на жизнь растёт быстрее зарплаты. Даже шоколадка для ребенка — уже роскошь.
Foto: filmfoto / depositphotos.com
