Сразу после рождения ребенка Кирилл К. берет двухнедельный отпуск, чтобы поддержать жену в послеродовой период. Молодой папа убежден, что у него есть право на получение денег во время этого отпуска. Наконец, существует же директива Евросоюза, которая предусматривает десятидневный оплачиваемый отпуск для второго родителя после рождения ребенка. Вознаграждение должно, по крайней мере, соответствовать размеру пособия по болезни.
Однако Германия до сих пор не выполнила эту часть директивы Евросоюза и вместо этого приняла другие правила об отпуске по уходу за ребенком. Но Кирилл К. решил, что этого недостаточно и потребовал возмещения ущерба.
А у суда была иная точка зрения. Положений об отпуске по уходу за ребенком, принятых в Германии, достаточно. Отцы могут получать родительское пособие (Elterngeld) до семи месяцев, а также подать заявление на двухнедельный отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, специальный двухнедельный оплачиваемый отцовский отпуск после рождения ребенка не является необходимым для выполнения обязательства по его исполнению. Молодой отец не имеет права на отпускные.
Landgericht Berlin II, Az.: 26 O 133/24
Foto: VitalikRadko / depositphotos.com
