Многие фирмы не могут просто отправить своих сотрудников домой, продолжая выплачивать им полную заработную плату.
Поэтому федеральное правительство решило упростить заявку на получение пособий по неполной занятости (Kurzarbeitergeld). Это возможно, например, в тех случаях, когда нет поставок из-за коронавируса, соответственно, рабочее время должно быть сокращено.
Как это будет регулироваться в сложившейся ситуации?
Компании, в которых 10 процентов сотрудников пострадали от потери работы, теперь могут воспользоваться преимуществами краткосрочной работы (Kurzarbeit). Раньше это число должно было составлять не менее трети всех работников фирмы.
Социальные взносы возмещаются полностью или частично Федеральным агентством по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit).
Это теперь относится и к заемным работникам (Leiharbeiter).
Кто должен подать заявку на краткосрочную работу? Работодатели могут написать заявление на Kurzarbeit в Федеральное агентство по трудоустройству. Теоретически, производственный совет (Betriebsrat) также имеет на это право.
Не забывайте, что на полную зарплату рассчитывать не приходится. Размер пособия по неполной занятости, как правило, основан на сумме чистого убытка. 67 процентов от этой суммы получают работники, имеющие детей, 60 процентов — все остальные.
Как долго выплачивается такое пособие? Выплата пособия за краткосрочную работу, как правило, ограничена шестью месяцами.
Если на рынке труда существуют исключительные условия, срок выплаты может быть продлен до 24 месяцев. Такие условия в настоящее время существуют.
Фото:
