Я очень боюсь потерять работу, потому что воспитываю дочь одна, а она хотела бы поступать в университет. В те моменты, когда шеф мною недоволен, я начинаю еще больше ошибаться. А можно ли уволить без причины?
Nadezda L., Bremen
На маленьких фирмах действительно имеют право уволить в любой момент без объяснения причины. Закон, гарантирующий защиту от незаконного увольнения (Kündigungsschutzgesetz), применяется в том случае, если на фирме 10 штатных сотрудников и сотрудник проработал шесть месяцев. Затем работодатели проводят социальный отбор в случае необходимого увольнения: человек, который с большей вероятностью со сложившейся ситуацией справится, будет уволен. Иск о защите от увольнения (Kündigungsschutzklage) должен быть подан в течение трех недель после получения уведомления о расторжении трудового договора.
Фото: antiksu / depositphotos.com
