В принципе, если сотрудник заболевает в отпуске, отпускные дни сохраняются. Порой заболеть можно и во время отпуска за границей. Но, оказывается, работодатели могут оспаривать больничные листы, выданные за границей.
Альберт У. много лет работал складским рабочим на крупной фирме. Во время отпуска в Тунисе у него заболела спина. Местный врач диагностировал у него сильную боль в поясничной области и выписал больничный на 24 дня. Мужчина отправил своему шефу по электронной почте справку о нетрудоспособности на французском языке и принес извинения за несколько недель предстоящей нетрудоспособности. Но была одна проблема. Это не первый случай, когда Альберт У. заболевает во время отпуска за границей. Поэтому его работодатель засомневался в обстоятельствах дела и отказался выплачивать ему зарплату во время болезни.
Сотрудник не соглашается с такой постановкой вопроса и подает иск в суд и поначалу выигрывает его. Однако спор продолжается и становится делом Федерального трудового суда. В решении говорится, что справка о нетрудоспособности, выданная в стране за пределами Евросоюза, как правило, имеет такую же доказательную силу, как и справка, выданная в Германии. Однако доказательная сила может быть поставлена под сомнение, если существуют обстоятельства, которые вызывают серьезные сомнения по этому поводу.
Поэтому работодатель имеет право оспорить больничный лист, выданный за границей.
BAG, Az.: 5 AZR 284
Foto: Elnur_ / depositphotos.com
