Сотрудники имеют право на перерыв в законодательном порядке. Это вытекает из Закона о рабочем времени (Arbeitszeitgesetz). Если кто-то работает более шести часов, этот сотрудник имеет право на 30-минутный перерыв. Если это более девяти часов, человек может отдыхать 45 минут. Сотрудники имеют право разделить перерыв, но фаза перерыва должна длиться не менее 15 минут, говорят юристы.
Перерывы на кофе или курение сверх обычного времени не засчитываются в рабочее время. Сотрудникам приходится, соответственно, отмечать нерабочий период, но обычно они могут это время отработать.
В соответствии с Постановлением об организации рабочего места (Arbeitsstättenverordnung) работодатель должен гарантировать, что сотрудники прерывают свою работу перед монитором компьютера. Но это не значит, что это просто перерыв, сотрудник должен заняться чем-то другим. Чтобы расслабить глаза, лучше всего сделать перерыв от пяти до десяти минут после часа работы за экраном. Чтобы использовать рабочее время, вы должны, по возможности, выполнять в это время другие задачи, например, сортировать документы.
Кстати, посещение туалета считается не перерывом, а кратковременным прерыванием работы. Ни один работодатель не может запретить это работнику.
Foto: ginasanders / depositphotos.com
