Моя младшая внучка (ей 22 года) подписала трудовой договор, оказалось, не понимая до конца всех его пунктов. Может ли она еще принять какие-нибудь меры против несправедливых положений договора после его подписания?
Maria P., Schwarzenbek
Если договорные положения нарушают закон, они являются недействительными и считаются не включенными в договор. Это указано в параграфе 306 Гражданского кодекса Германии. В этом случае даже оспаривать договор не требуется, вместо оговорок автоматически применяются законодательные положения (например, Закон о минимальной заработной плате — Mindestlohngesetz).
Foto: A-StockStudio / depositphotos.com
