Командировки у меня отнимают много времени. И мне периодически приходится дискутировать с шефом на тему, когда официально начинается командировка, а значит, и оплачиваемое рабочее время. В тот момент, когда я выхожу из дома и сажусь в первое попавшееся транспортное средство? Или только тогда, когда цель достигнута?
Alex D., Nürnberg
В Германии четко не регламентировано, что считать рабочим временем во время командировки. В целом ясно одно, если вы сидите в поезде по дороге на деловую встречу и читаете, слушаете аудиокнигу или занимаетесь чем-то еще личным, это часто не считается рабочим временем. А вот, если вы готовитесь к мероприятию или работаете во время поездки, это рабочее время.
Европейский суд склонен считать, что рабочее время — это ситуация, когда сотрудник не может на свое усмотрение решать, как проводить свое свободное время. То есть любой человек, находящийся в дороге в течение длительного периода времени, больше не может организовать свое свободное время по своему усмотрению. Значит, время в пути также будет учитываться как рабочее время.
Но четко законом это не регламентировано. В настоящее время судебная практика продолжает развиваться. Адвокаты говорят, что яркий пример — когда сотрудники сами садятся за руль в командировке. Тогда это время точно будет считаться рабочим. И всегда следует заранее уточнять у работодателя детали командировки и обсуждать возможную компенсацию. Не лишне, наверное, проконсультироваться у специалиста по трудовому праву, чтобы аргументировать свои требования к работодателю.
Foto: Maridav / depositphotos.com
