Руководство уже поставило нас в известность, что в 2025 году с фирмы будут уволены три человека. Так вот мы гадаем, уволят тех, кто пришел на фирму позже всех? А, может, существуют какие-либо особые правила?
Anna S., Dortmund
При увольнении из-за производственной необходимости всегда присутствует так называемый социальный выбор (Sozialauswahl). То есть некоторые сотрудники особо защищены. Согласно закону, берется во внимание возраст, стаж работы на фирме, необходимость содержать близких (например, детей) и инвалидность. Поэтому, сотрудники в возрасте, которые уже давно работают на фирме и сотрудники с детьми считаются особо защищенными.
Foto: antiksu / depositphotos.com
