На фирме, где я работаю, отпускные деньги не выплачивают. Перешла я сюда недавно. А разве не каждый ли сотрудник имеет на них право?
Helena D., Wiesbaden
Те, кто идет в отпуск, получают свою обычную оплату. Однако отпускные – это другое понятие. Urlaubsgeld — это дополнительная выплата к заработной плате, которую работодатель добровольно предоставляет сотруднику в связи с его отпуском. Эта выплата не является обязательной по закону и может быть предусмотрена коллективным договором или индивидуальным трудовым договором. Эта добровольная специальная выплата обычно поступает на счета сотрудников в июне или июле.
Но на эту выплату не все имеют право. Так же, как и в случае с рождественскими премиями, юбилейными выплатами и другими премиями. Работодатели вольны решать платить их или нет. Размер отпускных тоже законодательно не регламентируется.
Но выплата отпускных денег все равно может быть обязательной для работодателя. Тарифные договоры, как правило, содержат право на эту специальную выплату. Такие права могут также быть предусмотрены в трудовых договорах.
Если отпускные выплачивались неоднократно в течение нескольких лет, то также может возникнуть право на их получение. Этот особый случай называется обычной производственной практикой — betriebliche Übung.
Foto: PantherMediaSeller / depositphotos.com
