Я работаю в доме престарелых и недавно получила от шефа предупреждение. После работы он сказал, что я должна остаться, чтобы поговорить о двух новых жильцах нашего дома. А я проигнорировала его приглашение. Должна ли я соглашаться с таким предупреждением?
Elisabeth H., Heidelberg
Предупреждение (Abmahnung) действительно только в том случае, если разговор этот был неотложным. Проблема в том, что решает это не работник. Вы, конечно, можете, если сомневаетесь в распоряжении начальства, проверить все в судебном порядке. Но вот против категорического указания руководства ничего сделать нельзя, вы обязаны были ему подчиниться. Время собеседования после работы продлилось бы не более часа. Это зачли бы вам как переработанное время, которое бы вам оплатили или дали возможность отгулять. Так стоило ли создавать конфронтацию?
Foto: aleksandrkorotun / depositphotos.com
