TVRUS & TVRUS plus
Спутниковый русскоязычный телеканал TVRUS – СВОЁ. РОДНОЕ. НАШЕ TV в Европе.
telegram канал сайта
Работа и работодатель

Уволен за три деревянных поддона

увольнение

Всегда задаюсь вопросом, может ли шеф уволить сразу без всяких предупреждений за какой-то мелкий проступок? Или все-таки на первый раз должно последовать только предупреждение?
Inna M., Duisburg

Каждый случай, конечно, индивидуален. Но обычно все-таки следует предупреждение. Например, суд рассматривал такой случай. Менеджер по производству Анатолий С. украл три европоддона со склада фирмы, где он работал. Он решил их использовать в качестве дров для камина. И работодатель сразу же уволил своего сотрудника. Анатолий обратился в суд и увольнение без предупреждения (Abmahnung) признали недействительным. Судьи постановили, что правонарушение было слишком банальным, а ущерб — слишком незначительным. Сначала сотрудник, кстати проработавший на фирме много лет, должен был получить предупреждение, которого, по мнению судей, было вполне достаточно.

LAG Köln, Az.: 6 Sa 94/23

Foto: NewAfrica / depositphotos.com

Похожие публикации

Как долго ждать одобрение отпуска?

i.reznik

Можно ли перейти работать только в дневную смену?

i.reznik

Отмечаемся, выходя на перекур?

i.reznik
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии