Катрин Штаффлер — новый уполномоченный по вопросам ухода при федеральном правительстве Германии. В её зоне ответственности — одно из самых сложных направлений социальной политики. Система ухода в Германии требует серьёзных реформ, и, как отмечает политик от ХСС, одними косметическими изменениями здесь не обойтись.
Высокие зарплаты в сфере ухода — плюс и минус одновременно
За последние годы труд специалистов по уходу стал лучше оплачиваться — и это справедливо, ведь профессия сложная и крайне значимая. Однако, повышение заработной платы повлекло за собой рост издержек для домов престарелых и амбулаторных служб, что, в свою очередь, увеличило финансовую нагрузку на самих пациентов и их семьи. Это лишь один пример того, как многослойна и трудна реформа системы ухода.
Реформа не терпит половинчатых мер
Штаффлер подчёркивает, что необходимо менять саму структуру страхования ухода. Повышение взносов и небольшие вливания из бюджета — не решение. Вместе с федеральным министром здравоохранения Ниной Варкен и представителями земель обсуждаются ключевые элементы большой реформы.
Один из шагов — перераспределение обязанностей: расходы на медицинский уход должны покрываться медицинскими страховыми компаниями, а не кассами по уходу. Также Штаффлер считает несправедливым, что в пандемию только медицинские страховые кассы получили компенсацию от государства, в отличие от касс по уходу.
Местные власти — ключ к изменению ситуации
Серьёзная проблема — нехватка мест для дневного и краткосрочного ухода, что сильно усложняет жизнь родственникам, ухаживающим за близкими. Предоставляемые по закону права часто остаются на бумаге из-за нехватки мест. По мнению Штаффлер, необходимо вовлечь муниципалитеты в планирование системы ухода — учитывать демографические прогнозы и заранее готовиться к растущим потребностям.
Превентивные меры и личная ответственность
Особый акцент политик делает на профилактике: у людей с первой степенью нуждаемости следует делать упор на поддержание здоровья, чтобы отсрочить ухудшение состояния. Это снижает нагрузку на всю систему и позволяет дольше сохранять независимость.
Кроме того, Штаффлер подчёркивает: система страхования ухода в Германии — это лишь частичное покрытие, а значит, граждане обязаны заранее думать о личной финансовой подготовке к старости. Важно заранее обсудить в семье, как и где человек хотел бы получать уход — это даёт возможность заблаговременно планировать.
Свет в конце тоннеля — растущий интерес к профессии
Среди позитивных новостей — рост числа обучающихся в сфере ухода. Благодаря достойной оплате и возможностям карьерного роста, профессия становится всё более привлекательной. Штаффлер надеется, что этот тренд сохранится. Также важной мерой станет расширение полномочий работников ухода — так, чтобы они могли выполнять некоторые задачи, ранее доступные только врачам. Это повысит престиж профессии и сделает работу более интересной.
Foto: alex.wolf / depositphotos.com
