Этот вопрос волнует многих людей. Среди них, как новоприбывшие в страну, таки и «давние» переселенцы.
Для новоприбывших стоит учесть тот факт, что в Германии нет программ, направленных на поддержку трудовой миграции неквалифицированных работников. Однако, вакансии всё же существуют. Как правило, они касаются таких сфер, как: обслуживание, строительство, ресторанное дело, гостиничный и туристический бизнес.
Если вы только планируете переезд с целью получения работы, для начала посетите Германию, как турист. Это даст возможность встретиться с потенциальными работодателями и обсудить условия. Крайне не рекомендуем выбирать путь нелегала. Это чревато крупными штрафами и депортацией.
Перед тем, как откликаться на вакансию о работе ознакомьтесь с отзывами о данном работодателе и фирме. Изучите предлагаемые условия: размер заработной платы, график, наличие соцпакета. Важно то, что легальная работа открывает много возможностей, в том числе получение социальных льгот и высокую оплату труда. Безусловно, от работника потребуется соответствующее образование и опыт.
Без знания языка и навыков можно рассчитывать на должности няни, сиделки, домработницы в русскоязычных семьях. Эта работа особенно востребована там, где в семьях есть пожилые люди, нуждающиеся в постоянном уходе и дети. Такие вакансии можно отыскать в интернете на форумах и социальных сайтах.
Для мужчин и женщин там есть предложения и в других сферах деятельности. Это строительство, сельское хозяйство, склады, конвейерные линии. Отдельно стоит отметить водителей. При наличии прав категорий В, С, Е, D можно отыскать работу по грузоперевозкам.
Для того, чтобы убедиться в правильности решения работать в чужой стране, стоит для начала устроиться на сезонную работу.
А, вообще, справедливости ради нужно отметить, что немецкий язык учить всё же придется. Иначе, как адаптироваться в стране? Да и шансы построить настоящую карьеру без знания языка крайне малы.
Foto: eabff / depositphotos.com
