В Германии многие владельцы не могут найти преемников, которые продолжат начатый бизнес. Это грозит закрытием тысячей компаний.
Предприниматели сами признаются, что в ближайшем будущем им грозит крах. Особенно сложно средним компаниям. Исследование по заказу Государственного банка развития (KfW) показывает, что отсутствие преемников для малого и среднего бизнеса становится серьезной проблемой современной экономики, пишет Tagesschau.
Согласно исследованию KfW, к 2026 году из 3,8 миллиона средних компаний в Германии 560 000 будут заняты поиском преемников. Но около 190 000 фирм не смогут их найти и просто закроются. Более того, уже в этом году почти 70 тысяч немецких компаний, которые ищут преемников, уйдут с рынка из-за их отсутствия.
«Мы будем чаще сталкиваться с нежелательными закрытиями компаний. В ближайшем будущем это, вероятно, затронет каждый четвертый запрос на преемника», — рассказал dpa главный экономист банка развития Фрици Кёлер-Гейб.
Нынешние руководители среднего и малого бизнеса в основном говорят, что не могут найти эффективных и подходящих людей для передачи компании (79%). Многим также не удается договориться по поводу цены (34%) и справиться с большими бюрократическими препятствиями (28%).
Немаловажную роль в этой проблеме играет демографический кризис в Германии. Страна стареет, а вместе с ней и поколение предпринимателей в среднем бизнесе. По информации KfW, преемников ищут бизнесмены в среднем 64-летнего возраста. Третьей частью фирм владеют предприниматели в возрасте за 60 лет.
За последние пару лет в компаниях среднего размера преемников стали все чаще искать среди родственников. Сейчас 53% фирм с объемом продаж до 500 миллионов становятся семейным бизнесом – на 8% больше, чем до пандемии. Но это не всегда помогает уберечь компанию от закрытия в сложных экономических условиях.
Фото: Jirsak / depositphotos.com