Цены в 2022 году в Германии сильно выросли, в результате чего реальная заработная плата работников сократилась. Менеджеры по найму прогнозируют ощутимый рост зарплат в следующем году на фоне высокой инфляции.
Немецким компания придется увеличить расходы на заработную плату своим сотрудникам в 2023 году, если они хотят сохранить продуктивность на высоком уровне. Институт экономических исследований ifo из Мюнхена и агентство временной занятости Randstad считают рост зарплат неизбежным.
Менеджеры по найму и экономисты прогнозируют, что заработная плата в среднем по Германии вырастет на 5,5%. При этом розничная торговля увеличит несколько больше, чем промышленность и сфера услуг.
Согласно исследованию ifo и Randstad, чем меньше компания, тем ей больше придется поднимать зарплаты сотрудникам. Крупные фирмы имеют много возможностей привлечь компетентных работников в свой коллектив, поэтому небольшим компаниям придется прибегнуть к финансовым стимулам.
Дефицит кадров в 2023 году останется стабильно высоким. Половина опрошенных компаний будет стремиться удержать имеющихся работников, что является еще одной причиной для увеличения заработка.
С другой стороны, рост зарплаты на 5,5% кажется высоким только на первый взгляд. Если учесть, что эксперты прогнозируют инфляцию на уровне 6% в 2023 году, что реальная заработная плата многих сотрудников снова сократится.
Фото: leungchopan / depositphotos.com
