В Германии временные работники чаще всего трудятся по коллективным договорам. Этот сектор больше всего охвачен договорами. С увеличением минимальной заработной платы профсоюзы решили провести новые переговоры с работодателями, чтобы обеспечить работникам лучшую оплату труда.
Корректировкой коллективных договоров на фоне повышение минимальной зарплаты обеспокоились Федерация профсоюзов Германии (DGB), Федеральная ассоциация работодателей поставщиков кадровых услуг (BAP) и Группа интересов немецких агентств временного трудоустройства.
По информации dpa, организациям удалось согласовать изменения в трудовые договоры, чтобы временные работники получали больше денег. Ведь Бундестаг принял решение повысить «минималку» до 12 евро в час. По данным профсоюзов, корректировка зарплаты коснется около 98% из около 780 000 временных работников Германии.
Представитель Федерации профсоюзов Германии (DGB) Штефан Кёрцелль рассказал, что группа временных работников с самой низкой зарплатой в коллективном договоре получит общее повышение заработной платы на 24,1%. Увеличивать выплаты будут в 3 этапа: с 1 октября 2022 года – до 12,43 евро/час, с 1 апреля 2023 года – до 13 евро/ час, с 1 января 2024 года – до 13,50 евро/час.
Для групп заработной платы 2a и 2b зарплата вырастет в общем на 19% и 16%, тоже в 3 этапа. Повышение будет происходить следующим образом: с 1 октября 2022 года – до 12,63 и 12,93 евро/час, с 1 апреля 2023 года – до 13,20 и 13,50 евро/час, с 1 января 2024 года – до 13,80 и 14,15 евро/час.
Повышение в зарплатных группах с 3 по 9 профсоюзы согласуют с работодателями осенью.
Фото: welcomia / depositphotos.com
