В разгар пандемии коронавируса в Германии ввели обязательство отправлять сотрудников «на удаленку». Но с 20 марта в Германии сняли основные COVID-ограничения, вместе с ними и обязательный домашний офис. Но это не значит, что офисная жизнь в компаниях вернется полностью к докоронавирусным правилам.
Обязательство работать из дома, которое должны были предлагать компании и принимать сотрудники, ушло в прошлое. Как и правила 3G, которые требовали от работников предоставлять COVID-сертификат. Однако компании обязаны следить за здоровьем сотрудников в своих коллективах и принимать меры против распространения коронавируса, пишет RND.
Новое Постановление безопасности и гигиене труда в пандемию коронавируса гласит, что работодатели обязаны «определить и внедрить меры, которые все еще необходимы для оперативной защиты от инфекций в концепции гигиены компании». Такое постановление означает, что работодатели обязаны оценивать риски распространения COVID на предприятиях и принимать меры против этого.
В документе не указано конкретные меры для конкретных случаев. Но постановление обязывает компании учитывать развитие пандемии в своем регионе и особенности работы своих сотрудников.
Кроме того, предприятия обязаны проверять соблюдение при необходимости масочного режима, предложение бесплатных тестов и по возможности сокращать контакты между работниками для предотвращения инфицирования. Последнее возможно и с помощью домашнего офиса. Никто не заставляет работодателей отправлять сотрудников «на удаленку», но они могут это сделать в рамках концепции гигиены на предприятии. Но заставить кого-то работать из дома работодатели не могут.
Фото: HayDmitriy / depositphotos.com
