Работодатели несут ответственность перед своими работниками, в том числе в вопросе своевременной выплаты заработной платы. Она выдается, чаще всего, по окончании календарного месяца или в первые дни нового месяца. Другие варианты сроков оплаты труда могут быть прописаны в трудовом договоре.
Если же условия не выполняются, зарплата или какая-то часть её не выплачивается в срок нужно реагировать немедленно. Закон в таком случае полностью на стороне работника. Что же делать? Для начала перечитать трудовой договор. Возможно, там есть пункты регулирующие подобную ситуацию. Например, разъяснения о конкретных действиях.
Бывает, что запрос на выплату задержанных денег можно сделать в течении определенного срока. Если это не сделано, задним числом получить положенное станет невозможно.
К работодателю можно обратиться письменно или устно за разъяснениями и установкой срока выплаты заработанного. Следует указать, что в случае отказа от оплаты трудовая деятельность будет прекращена и последует обращение к адвокату.
Можно и сразу прекратить работу, однако, прежде нужно обязательно поставить в известность работодателя.
Нельзя немедленно отказываться от работы при нескольких условиях:
– Если зарплата хоть и с опозданием, но должна прийти день на день.
– Если задолженность составляет меньше двух месяцев.
– Если остановка работы принесет огромный убыток фирме.
В случае, если эти условия соблюдены, работник может не только перестать выполнять свои обязанности, но и требовать оплату за время вынужденного бездействия. Работодатель не имеет права увольнять или использовать какие-либо другие санкции против своего подчинённого.
Есть еще один момент. Когда работодатель берет за привычку не расплачиваться вовремя, с него можно потребовать пеню за неустойку (проценты). Они составят 5 % от ставки брутто. Разумеется, можно подать заявление в суд. В таком случае, задолженность будет изымать судебный пристав.
Если речь идет о банкротстве работодателя, сотрудник имеет право на получение компенсации в размере трех зарплат. Главное уведомить об этих обстоятельствах Arbeitsamt, в то время, когда шеф заявит о своем разорении.
Foto: konstantynov /depositphotos.com
