Новую работу я нашел только в ноябре. Естественно, с положенным по закону шестимесячным испытательным сроком. Но из-за коронавируса мне пришлось много работать из дома, а не на фирме. Теперь мой шеф говорит, что из-за этого, он не смог составить полной картины о моих деловых качествах. Может ли он из-за этого продлить испытательный срок?
Leonid K., Bremerhaven
Продлить испытательный срок можно только с согласия работника. Согласно § 622 абзац 3 Гражданского кодекса длительность испытательного срока не может быть дольше шести месяцев. То есть вы имеете право не соглашаться на продление. Но вам следует иметь в виду, что в случае несогласия на продление, увольнение грозит вам еще в течение этих месяцев испытательного срока, поскольку работодатель может уволить
Фото: IgorVetushko / depositphotos.com