TVRUS
Спутниковый русскоязычный телеканал TVRUS – СВОЁ. РОДНОЕ. НАШЕ TV в Европе.
Работа и работодатель Юридическая помощь

Могут ли меня уволить из-за медлительности?

увольнение

Наш шеф постоянно контролирует, насколько быстро мы работаем на кассе. Могут ли меня уволить, если я работаю медленнее всех?
Elina K., Halle

 

В принципе, сделать это вашему работодателю будет достаточно сложно, хотя деньги платят только за работу. Но с другой стороны, работник не обязан добиваться успехов, а должен прилагать усилия, чтобы качественно выполнять свои обязанности.
Если вы работаете медленно постоянно, это, конечно, может стать причиной увольнения, но только в том случае, если это существенное отставание действительно связано с личностью работника, с его личными результатами. Однако, если причина нерасторопности обусловлена другими факторами, которые не зависят от работника (например, отсутствие согласия и сотрудничества со стороны коллег по работе, неадекватные условия труда и т. д.), то уволить его не имеют права.

 

Foto: oneblink /depositphotos.com

 

Похожие публикации

Строгие табу при разговоре с начальством

Лариса Фатина

Врача просто так не меняют

admin

Кто ответит?

admin

Wir verwenden Cookies, um Ihnen das beste Nutzererlebnis bieten zu können. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Ich stimme zu. Cookie-Nutzung.

Datenschutz & Cookies