Нас заставляют заполнить анкету по поводу психологической нагрузки на рабочем месте. Должны ли мы это делать?
Inna P., Berlin
Такое мероприятие призвано защитить сотрудников. Согласно § 5 Закона об охране труда (Arbeitsschutzgesetz), работодатель должен оценить риск, связанный с работой, чтобы иметь возможность принять необходимые меры безопасности труда. Сюда относится и психологическая нагрузка. И заполнение такой анкеты придумано только для блага сотрудников. Принимается во внимание только то, что касается работы, а не вашей приватной жизни.
Психологическая перегрузка может возникнуть из-за многочисленных телефонных разговоров, вороха электронной почты или постояных контактактов с клиентами и при этом с очень ограниченными сроками выполнения. Также должны приниматься во внимание постоянно меняющиеся поручения или условия труда. От всего этого шеф обязан сотрудников ограждать.
Foto: HayDmitriy / depositphotos.com
