В Германии около шести миллионов человек – от студентов до пенсионеров – работают за 520 евро. С 2013 года такие работы подлежат страхованию в системе обязательного пенсионного страхования.
Но, чтобы сэкономить на взносах, более 80%, имеющих так называемую мини-работу, по данным Немецкого союза пенсионного страхования, не платят пенсионные взносы. На что, в принципе, имеют полное право.
Но последствия этого, оказывается, не очень благоприятные. Почему? Потому что, выплачивая 3,6 % от зарплаты, то есть 16,20 евро при доходе в 450 евро, можно пользоваться полной страховой защитой. А основную часть пенсионного взноса несет работодатель в размере 15 %.
Время работы на базис позже включается в минимальный страховой стаж для пенсии. Это относится как к пенсии по старости, так и к возможной пенсии по инвалидности и потере кормильца.
Любой, кто платил взносы в течение как минимум шести месяцев в течение последних двух лет, также имеет право на услуги по реабилитации и определенную выгоду в Riester-Rente.
Пенсионеры, достигшие установленного законом пенсионного возраста, но продолжающие работать на базис, могут продолжать платить взносы в систему пенсионного страхования и, таким образом, увеличивать свою пенсию. Согласно данным Немецкого пенсионного страхования, при выплате взносов в размере 16,20 евро в месяц пенсия увеличивается примерно на пять евро через год. Это означает, что выплаченные взносы вернутся в ваш собственный кошелек менее чем за четыре года. Дополнительную информацию можно получить в Minijob-Zentrale.
Тем, кто работает на базис, но хотят отказаться от уплаты взносов, надо обратиться к своему работодателю с заявлением об освобождении от обязательного страхования. Освобождение действует до окончания трудовых отношений. Любой, кто хотел бы получить исчерпывающую консультацию заранее, может обратиться, например, в Minijob-Zentrale. Кроме того, Deutsche Rentenversicherung предоставляет дополнительную информацию по бесплатному телефону службы 0800-10004800.
Foto: stadtratte / depositphotos.com
