Я хотела бы использовать свой отпуск по уходу за ребенком частями: два года сразу, а год перед тем, как сын пойдет в школу. Есть ли у меня такая возможность?
Inga D., Regensburg
Да, у вас есть возможность разделить свой отпуск по уходу за ребенком на части. Если вы оформляете отпуск по уходу за ребенком до того, как вашему ребенку исполнится три года, вы должны определить периоды, на которые вы хотите взять отпуск по уходу за ребенком в следующие два года. Эти два года называются обязательным периодом. Это должно позволить вашему работодателю принять меры и, например, найти вам замену.
По истечении этого обязательного срока вы можете свободно использовать оставшийся отпуск по уходу за ребенком. Для этого не требуется согласия работодателя, но вы должны соблюдать срок регистрации. Если ваш ребенок родился 1 июля 2016 года или позже, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком не более 24 месяцев в период между третьим и восьмым годом его рождения.
Кстати, если ваш работодатель согласен, вы можете разделить весь отпуск по уходу за ребенком и более чем на три части. Но если третий период должен начаться с третьего года рождения вашего ребенка или после него, ваш работодатель может отказать в нем по производственным причинам. Он должен сделать это в течение восьми недель после вашего.
Фото: Zwiebackesser / depositphotos.com
