Я по образованию логист, выучился в Германии. Так получилось, что работаю в Zeitarbeitsfirma. И проблемы наших клиентов из-за отсутствия заказов мы тоже ощутили остро. Раньше простоев почти не было, а сейчас случаются все чаще. У меня все больше свободных дней. И я заметил, что эти дни работодатель высчитывает из моих отпускных. Действительно ли он имеет на это право?
Valerij K., Bottrop
Отпуск назначается не только работодателем, он берется еще и по желанию сотрудника. Конечно, при недостатке заказов возникает необходимость освобождать сотрудников от работы. Однако это не может считаться отпуском, а значит, отпускные дни у вас высчитывать не имеют права. И, соответственно, заработную плату за свободные дни вам обязаны выплачивать дальше.
Фото: borjomi88/depositphotos.com
