TVRUS & TVRUS plus
Спутниковый русскоязычный телеканал TVRUS – СВОЁ. РОДНОЕ. НАШЕ TV в Европе.
Работа и работодатель Юридическая помощь

Забыли важную деталь

сверхурочные

За надуманный дисциплинарный проступок секретаря Ингу В. уволили без предварительного уведомления. Считая это несправедливым, женщина сразу же обратилась в суд. Во время процесса стороны договорились, что fristlose Kündigung будет заменено на обычное увольнение с положенным оплачиваемым сроком отработки. При этом судья отметил, что накопленные дни отпуска тоже должны быть оплачены.

Но оказалось, что помимо отпускных дней, у сотрудницы были накоплены и сверхурочные часы. Как и все на фирме она вела Arbeitszeitkonto. Все накопленные часы отгуливались. И почему-то это обстоятельство нигде учтено не было.

Пришлось Инге Б. опять обращаться в суд с требованием оплатить переработанные часы, поскольку отгуливать их она уже не могла, а шеф платить отказался.

И суд признал ее правоту. Поскольку в первом процессе количество сверхурочных часов учтено не было, а соответствующие претензии из-за увольнения удовлетворить не могли, все сверхурочные часы фирма обязана была оплатить.

BAG, Az.: 5 AZR 578/18

Фото: Elnur_/depositphotos.com

Похожие публикации

Фитнес-студия. Отнеситесь серьезно к выбору и подписанию договоров

Лариса Фатина

Краткосрочная работа и… дополнительные налоги. Возможно ли это?

i.reznik

Компенсация за ущерб. Кто и за что заплатит и стоит ли бороться?

Лариса Фатина
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии